Sombratex проводит независимое тестирование и аттестацию финансовых компетенций сотрудников. Каждый человек получает индивидуальную карту знаний. HR-службы получают объективную картину перед запуском обучения.
Многие компании запускают корпоративные программы финансового обучения, не зная точного стартового уровня своих сотрудников. В результате обучение либо слишком простое для одних, либо слишком сложное для других.
Независимая оценка позволяет HR-службам получить объективные данные. Не ощущения. Не предположения. Данные.
Как работает наша оценка
Сотрудники проходят структурированное тестирование, охватывающее ключевые области финансовой грамотности: базовые понятия, управление бюджетом, понимание кредитных инструментов, налоговые основы и инвестиционная осведомлённость.
Тесты адаптированы под казахстанский контекст и актуальное законодательство. Формат удобен для прохождения в рабочее время.
По результатам каждый сотрудник получает персональную карту знаний. Это визуальный документ, показывающий сильные стороны и пробелы в конкретных областях финансовой грамотности.
HR-служба видит не только итоговый балл, но и структуру знаний каждого члена команды. Это даёт возможность формировать учебные группы по реальным потребностям.
На основе собранных данных Sombratex формирует аналитический отчёт для HR-службы. В нём указаны приоритетные направления обучения для каждого подразделения или группы сотрудников.
Рекомендации не навязывают конкретных провайдеров. Задача отчёта — дать HR-команде чёткое понимание, какие темы требуют внимания и в каком порядке их стоит включать в программу.
Три этапа, которые дают HR-службе полную картину финансовых компетенций команды.
HR-служба описывает состав команды, задачи и особенности компании. Мы согласовываем объём тестирования, формат проведения и сроки. Всё фиксируется до начала работы.
Сотрудники проходят тестирование в удобном формате. Мы обеспечиваем методическое сопровождение и техническую поддержку. Процесс не отвлекает от основной работы надолго.
HR-служба получает полный аналитический пакет: индивидуальные карты знаний по каждому сотруднику, сводный отчёт по подразделениям и рекомендации по направлениям обучения.
Прежде чем выбирать провайдера или составлять программу, важно понять реальный уровень знаний команды. Без этого данных невозможно оценить эффективность обучения после его завершения.
Sombratex работает именно на этом этапе. Мы не проводим обучение сами. Наша роль — дать HR-службе объективную отправную точку.
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить задачи вашей компании. Мы расскажем, как проходит оценка и какие результаты вы получите.
Связаться с намиФинансовая грамотность важна в любой отрасли. Уровень и приоритеты оценки адаптируются под специфику бизнеса.
Банки, страховые компании, МФО, управляющие компании
Крупные производственные предприятия, где сотрудники участвуют в управлении ресурсами и бюджетировании
Торговые сети, дистрибьюторы, оптовые компании
Технологические компании с растущими командами
Учебные учреждения, НКО и государственные структуры, внедряющие программы финансового просвещения
